模具製造設計人（rén）員的設計理念和能力

1、模（mó）具設計師要有正確的設計理念
模具質量的好（hǎo）壞,關鍵決定於設（shè）計質量,所以（yǐ）,“模具的質量是設計出來的”。因此,模具企業不但需（xū）要有規（guī）範的設計流程,而且要求（qiú）設計者有正確的設計理念,要以“創（chuàng）新、優化、完美、高效”為目標的設計宗旨來設計模具圖樣,才能滿足顧客的期望。模具結構設（shè）計要求遵守（shǒu）設計原則,要（yào）了解零（líng）件的作用原理（lǐ）,要知道為什麽這樣設（shè）計,才能設計好模具。模具行業有句至理（lǐ）名言,“一個不懂得（dé）模具結構及製造原理和注塑成型原理的模具設計師,是模具工廠的災難”。因為,模具結構（gòu）設（shè）計涉及的範圍較廣,很（hěn）可能會出現這樣那樣的問題。有些結構設計存在的問題（tí）,往往是（shì）容易被忽視而經常出（chū）現（xiàn）的問題,有的細節問題很可能（néng）會嚴重影響模具質量,這就需要設計師能夠全麵考慮問題。個好的（de）模具設計師（shī）不但會熟（shú）練應用設（shè）計軟件(CAD、UG等),而且具有紮實的專業知識和較寬的知識麵。因為,設計中存在的問題不（bú）是光重視就能解決（jué）的,對設計人員的能力和水平的（de）要求是:需（xū）要設計師懂得模具結構原理,掌握模具（jù）的基本結構;具有紮實的機械加 工（gōng）知（zhī）識,需（xū）要設計師熟悉模具製造工藝（yì）和成型工藝;熟悉機械製（zhì）圖標準、機械製圖知識;會熟練地（dì）應用軟件設計3D造型（xíng）及繪製2D工程圖;需要有豐富的實踐經驗（yàn）,並在設計時有意識地注（zhù）意細節,避（bì）免所設（shè）計的模具存（cún）在問題（tí）。

2、模具設計（jì）師的水平等（děng）級
據筆者了解大多數設計人員,就讀注塑模具專業,搞設計的,曾在模具企業（yè）做過模具鉗工的不多,即使在車間工作過的,時（shí）間（jiān）也不長;有的原（yuán）先是從事編程（chéng）工作（zuò）的,有的是就（jiù）讀機電一體化的專業的,大多數設計人員（yuán）對模具（jù）專業知識沒有經過（guò）係統性的學習。所以,對於設計人員來說,還需充電,增加有關模（mó）具設計、製造的（de）專業知識（shí）;而且,對於一個設計人員來說,知識麵越寬越好;顯然,這就需要我們設計人員深入車間,在工作中積累（lèi）經驗。所以對於一個企業來說（shuō）,設計人員的工（gōng）作年限越長,閱曆豐富的設計（jì）人（rén）員越多,其設計實力就越強。一個經驗豐富的設計師在設計（jì）模具過程中,當碰到問（wèn）題時,就會生條件反射,直覺告知他應該怎麽做（zuò）。所謂專家,是有一定的經驗積累（lèi）,重複工作（zuò）做多了,就成了專家。筆者曾經看到過在有家企業評價模具供應商的調查中（zhōng）,有（yǒu）一條是（shì）設計人員的工作年（nián）限,覺得有一（yī）定道理。所以對於設（shè）計人員來說,最寶貴的還是在不斷參加設計和製造實踐中積累起來的知識和經驗,特別是那些失敗的經驗。
①創（chuàng）新優化,高效低廉。
②結構完好,瑕不掩（yǎn）瑜。
③結構強度,需要評審
④3D、2D,軟件工具。
⑤不知規矩（jǔ）,怎（zěn）成方圓。
目前（qián）模具行業（yè）急需人才,需要有經驗的設計人員、技師型人才、懂得模具技術的管理人才。如果是從外地招（zhāo）聘或挖牆腳來的人員,有的企業隻是從自薦（jiàn）表上或由人介紹了（le）解,並沒有（yǒu）真正了解他的能力、品德,磨合期會很長,可能（néng）會產生“水土不（bú）服”。因此,企（qǐ）業最好立足於自己培養。企業要加強（qiáng）人才培訓和培養,有條件的企業可以進行校企（qǐ）合作,而且不能搞形象（xiàng）工程,使校企合作真（zhēn）正起到培養學生成才的應有作用（yòng）。與此同（tóng）時不要怕培養的人才跳槽。如果留不住人才,也可能是由於企業本身沒有很（hěn）好的發展平台。當然,對特殊（shū）的（de）專業（yè）人才的引進、聘請還是很有必要的。