模具企業設計部門的（de）設計框架簡介
2.4.1設計部（bù）門的設計框架
設計部門的設計（jì）框架大（dà）體上可分為以下幾（jǐ）種類型
①3D設計、2D設計分兩大組（zǔ）的模具設計框架。這種框架（jià）會（huì）導致設計人員有的（de）會3D設計不會2D設計,有的會2D設計不（bú）會3D設計。在3D造型轉2D圖形過（guò）程中,3D設計（jì）如有問題存在,2D設計人員發（fā）現不了問題存在,因此,這個框架相對來說出錯率也高些。如果既會3D設計又會2D設計,知識麵較全（quán）麵,如有問題（tí）存（cún）在,就會及時發現,馬上糾正。如果（guǒ）有的零件沒有3D造型,其2D工程圖就沒有材料清單（dān）。有的企業的材料清單由3D造型的設計師完成,這樣可彌（mí）補（bǔ）清單出錯。由（yóu）於設計者的知識局限性,所設計的模具很有可能達不到設計要求,會影響模具質量;不利（lì）於企業設計能（néng）力水平的整體提高和人才（cái）培養。這種框架8注塑模具設計與製造教程
②3D設計為主、2D設計為輔的模具設計框架。先用（yòng）3D模具進行（háng）結（jié）構設計,然後再轉需要團隊有多個強有力的結構工程師把關才（cái）行。為2D圖樣。3D設計與2D設計分開為兩大組,完成設計任務（wù）。此（cǐ）框架（jià）是（shì）2D圖樣（yàng）為（wéi）參考、3D設計（jì）為主的加工（gōng）手段。如果模具結構設（shè）計方案更改較大,浪費時間就多,就（jiù）會影響模具（jù）③2D設計為主、3D設計為輔的模具設框架。此框架是以2D圖樣為主,3D設計與2D設計分開為兩大組,完成設計（jì）任務的。先畫好簡便的結構圖（tú）,讓（ràng）客戶認可,再進行模具交貨周期結構的3D設計,然後再轉為2D圖。設計方案如果有重（chóng）大更改,可避免浪費時間。該框架
④設計師單獨設計模具的框架,3D設計與2D設計一手完成,適用於不很複雜的模具,的特（tè）點（diǎn）是按零件圖生產,可實現零（líng）件化（huà）生產。
⑤水平較高（gāo）的模具結構工程師為主的設計框架。先由結構工程師構思好模具主體結構出錯概（gài）率小,責任到人,便於績效考核
(2D結構草圖或是3D造型)和模具的基本尺寸,再由設計師進行分模設（shè）計和成型零件設計及附件、配件設計。這種方法是（shì）在3D設計軟件技術支持下,多人(包括2D設計)協同完成一副模具的（de）設（shè）計工作。根據設計師水平安排設計任務,它可以極大提高設計效（xiào）率,充分利用技術資源,發揮骨幹和團隊的作用（yòng）,更適用於大型複雜（zá）、設計時間緊迫的情況,而且有利於（yú）第二（èr）梯隊人才的（de）培養
⑥采用專用的3D設計軟件（jiàn）,無2D圖樣,達到無紙化生產(國內很（hěn）少有一個（gè）企業能達（dá）到這個要求,這（zhè）需要尺寸標注在3D圖中,並（bìng）有一係列標準保證,標準化工（gōng）作要做好)。綜上所述的六個設（shè）計框架的類型,企業可根據（jù）具體情況（kuàng）和體係不同而設（shè）置和實施（shī）。筆者認為如果模具較小且簡單,3D造型、2D工程圖就可以由設計師一個人承擔,能發揮個人主觀能動性,同時便於績（jì）效考核（hé）。位優秀的模具（jù）設（shè）計師需具備豐富的知識和（hé）模具（jù）結構設計能力,既會應用UG軟件（jiàn）進（jìn）行3D造型,又用 AutoCAD畫2D工程（chéng）圖。所以,最好將既會3D造型又會畫2D圖的模具設計人（rén）員組成（chéng）團隊,這樣的設計框架最好;模具結構設計師先做好主體結構設計,經評審通過後由組長（zhǎng）(3D造型與2D畫圖（tú）為一組)負責安排設計模具。這樣（yàng）做也有利於第二梯隊的設計人員培（péi）養,使設計人（rén）員先從3D造型轉2D畫工程圖開始,然（rán）後逐漸學（xué）會3D造型。特別是對於較為複雜的大型模具來（lái）說,結構繁（fán）鎖（suǒ）,設計的（de）工作量大;技術含量不高的輔助設計,可由工作年限（xiàn）較短、經（jīng）驗不足的設計人員做,如零件號刻字、標準件、結構件等。與此同時讓設計經驗不足的人員,邊（biān）設計（jì）邊先熟（shú）悉模具結構和設計標準,這樣有利於高設計能（néng）力,避免或（huò）減少設計（jì）出錯。如果根（gēn）據個人特長（zhǎng）,把3D造型、畫（huà）2D工程圖分為兩大組的框架,也可以。但不要開始就把設（shè）計（jì）人員分為3D造型設計、畫2D工程圖兩個組學習培養。這樣的設計人員就會成為單項能（néng）力的（de）設計師,或者可以說（shuō）是“設（shè）計工具”。這樣的框架肯定不利於企業設計（jì）能力的提（tí）升
2.4.2設（shè）計部門的人員組成
設計部門由以下人員組成:部門負責人、塑件形狀結構分析工程師、模具結構工程師、
設計評審工程師、澆注係統模流分析師、工藝師(電極圖樣、零件加工的工藝編製)、3D造
型設（shè）計師、2D設計師、專職的文控人員(收發（fā）文件、資料、整理、保管、技術檔案管理
等)等
設計部門的崗（gǎng）位要根據企業的規模（mó）,具體的（de）實際情況（kuàng）而定,有的較小的企業兼職較多。
設（shè）計師（shī）人員的多少要（yào）同企業接單情況、設計師的（de）能力、模（mó）具類型及複雜程度、模具製造（zào）周期
和設計任務（wù）緊鬆（sōng）、企業文化、績效考核（hé）有關,根據各企業的具（jù）體情況而定。